Prenez une entreprise belge, Q7Leader™, dont l’activité est ancrée sur 7 principes de base que tout manager devrait maîtriser pour devenir un bon people manager afin d’identifier, développer et fidéliser ses collaborateurs d’une manière cohérente et objective… Ajoutez-y un Groupe BNI performant et prometteur lancé en janvier dernier. Vous avez déjà les ingrédients nécessaires à un business bien engagé… Au sein de ce Groupe, Olivier Beroudiaux, Partnership & Business Developer de cette société aux multiples expertises, déjà champion en termes de nombre d’Invités conviés.
« Comme le réseautage et le networking actif sont mes premiers outils de développement business pour rencontrer de nouveaux décideurs (via plusieurs cercles : associations professionnelles et Chambre de Commerce), je propose régulièrement aux contacts intéressants qui ne connaissent pas (encore) le BNI – et proposants des services différents ou utiles pour mes co-Membres – de venir faire un tour au BNI Louvain-la-Neuve Talent. Ils y découvrent une organisation rôdée, de vrais professionnels passionnés et passionnants… sans oublier une chaleureuse convivialité. »
Toujours dans l’optique de trouver de nouveaux clients, Olivier a participé à la Journée Membres du 1er juin dernier. Ce jour-là, un peu de chance et beaucoup de préparation lui ont offert un contact qui pourrait bien lui ouvrir les portes d’un gros contrat : « Parmi les 980 personnes présentes, j’ai rencontré une personne qui va faire la promotion de nos services auprès du DGRH et/ou du Président d’Étam. Comme quoi le modèle fonctionne, surtout lorsqu’on se prépare ! »
On ne peut que souhaiter maintenant encore un peu plus de chance à Olivier !
